Nossa Cultura - Ateliê de Software

Nossa cultura_

O Ateliê de Software, e as empresas do grupo Webgoal como um todo, sempre foi muito elogiado pelo seu estilo de gestão centrado nas pessoas. Isso tem atraído muitos profissionais interessados em trabalhar conosco, além de render inúmeras palestras e apresentações sobre o tema!

Em nosso Instagram, compartilhamos diariamente nosso dia-a-dia e fotos do nosso ambiente de trabalho. Todas as fotos divertidas que postamos por lá são apenas as consequências do que fazemos, nossos valores e gestão, mas não a causa.

Acreditamos que um ambiente agradável, seguro, feliz e descontraído, um salário acima da média e benefícios, é o mínimo que uma empresa precisa ter para que os integrantes sintam-se satisfeitos, produtivos e motivados. O mínimo, não tudo!

Prezamos a confiança, a transparência, o feedback, a troca contínua de conhecimento, o trabalho sustentável, a responsabilidade, o trabalho em equipe, a liberdade, a auto-organização…

Os membros do time sempre promovem grupos de estudos ou discussões sobre algum tema de interesse. Também realizamos e participamos de eventos, cursos e palestras. A prática do feedback é muito utilizada por aqui. Acreditamos que isso nos ajuda a evoluir e a nos tornarmos cada vez mais seguros e próximos uns dos outros.

Valores_

Autonomia_

Ter autonomia significa fazer o trabalho que precisa ser feito da maneira que você acredita ser a melhor, considerando o impacto e as consequências dessa escolha na atuação das pessoas que trabalham com você, no nosso negócio e no negócio do cliente.

Colaboração_

Colaborar significa fazer o trabalho junto com outras pessoas para criar novos aprendizados, aumentar a resiliência da equipe e ter qualidade no resultado final. A colaboração estimula a troca de conhecimentos e é a base do trabalho em equipe.

Aprendizado_

Aprender novos conceitos, técnicas e ferramentas aumenta a eficácia e a eficiência do trabalho criativo, que é realizado por profissionais do conhecimento. A melhor forma de aprender é fazendo e compartilhando conhecimentos e experiências com outros integrantes da equipe e com os nossos clientes.

Auto-organização_

É a capacidade que uma equipe tem de encontrar a melhor forma de trabalhar coletivamente, respeitando as restrições do ambiente e a capacidade do seus integrantes para alcançar resultados que sozinhos não conseguiríamos.

Transparência_

É a correspondência entre o que realmente queremos e o que demonstramos, entre o que desejamos e o que manifestamos no mundo real. Significa revelar com maior ou menor clareza as intenções, os sentimentos e os pensamentos ocultos por trás de uma ação. A transparência diminui a frustração, facilita a convivência com o outro, favorece a autonomia, a colaboração e a auto-organização.

Excelência_

Ter excelência é a realização de uma virtude, é o resultado de se ter o domínio pleno do que fazemos e das competências necessárias para executar o nosso trabalho. A busca pela excelência é o que nos afasta da mediocridade, proporcionando serviços e produtos de primeira linha e a melhor experiência de consumo para os clientes. É a realização profissional que torna as pessoas mais felizes no trabalho.